Categor铆a Beneficiarios / Requisitos > Tema: La jubilaci贸n parcial es aplicable a los trabajadores por cuenta ajena, a tiempo completo, integrados en cualquier r茅gimen por cuenta ajena de la Seguridad Social. No es aplicable al personal con relaci贸n funcionarial o estatutaria, consejeros o administradores asimilados a trabajadores por cuenta ajena,
Sepuede resumir diciendo que la jubilaci贸n es compatible con la titularidad del negocio siempre que no suponga una dedicaci贸n de car谩cter profesional. A esto tenemos que a帽adir que el empresario jubilado y que decida continuar con la titularidad de tu empresa no tendr谩 la obligaci贸n de tributar en la RETA (R茅gimen Especial de
151. Caracter铆sticas comunes. El contrato de trabajo se extingue por muerte, jubilaci贸n en los casos previstos en el r茅gimen correspondiente de la SS, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 44 LET, pero solo si ello tiene como consecuencia el cierre o cese de la actividad empresarial, si bien la jurisprudencia Ensu resoluci贸n, el Tribunal Superior de Justicia sigue la doctrina del Supremo y se帽ala que el art铆culo 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores (ET) exige no solo la jubilaci贸n del empresario, sino tambi茅n que la misma conlleve el cese del negocio, pues en caso de continuar el negocio no es un motivo para finalizar la Ensentencia del Juzgado de lo Social de Guadalajara, de fecha 17 de septiembre de 2001, dictada en sus autos n煤m. 578/2000, seguidos a instancias del recurrente, frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social sobre derecho a disfrute de pensi贸n de jubilaci贸n reconocida, revoc贸 el pronunciamiento recurrido en lo referente a la incompatibilidad de MarketingSite ha realizado recientemente un estudio en el que analiza c贸mo se plantean las corredur铆as de seguros la continuidad del negocio cuando su titular o propietario se enfrenta a la jubilaci贸n, en funci贸n del tipo de empresa y de si tiene un componente familiar.. El perfil de las entidades que ha respondido a la encuesta es el de Losherederos deben comunicar a los empleados que se produce el cierre de la empresa tras el fallecimiento del empresario. Esta situaci贸n, en definitiva, justifica la finalizaci贸n del contrato de trabajo. El fallecimiento del empresario individual en este supuesto tiene como consecuencia directa la extinci贸n del contrato del trabajador. G3ElvT.
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    • la jubilaci贸n de empresario y la continuidad del negocio